RECRUIT採用について
新卒
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STEP
01
会社説明会
事前に新卒求人サイトよりご予約していただいた日程にて説明会を実施いたします。
会社の概要と、当社の製品についてご説明いたします。 また、会社（工場）見学も行います。
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STEP
02
応募（書類選考）
応募書類（履歴書、エントリーシート（自己紹介書）、卒業見込・学業成績証明書）にて選考を行います。
選考結果は、１週間以内に電話、郵送、もしくは電子メールにてご連絡いたします。
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STEP
03
一次面接
会社説明と、部署ごとの仕事内容についてご説明します。応募書類に基づき、ご質問をさせていただきます。当社に対しての質問にもお答えします。 同時に筆記試験（一般常識と作文）を行います。
また、一次面接時に会社（工場）見学を行います。実際に製品が作られている現場と、製品を動かしているところをご覧いただけます。 （会社説明会で見学していた場合は省略させていただきます。)
一次面接の選考結果は、３営業日以内に電話、郵送、もしくは電子メールにてご連絡いたします。
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STEP
04
二次面接
役員及び幹部を含めて面談を行います。
経営理念やこれまでの歴史、今後の展望などをお話しさせていただきます。
それに合わせ、応募者の仕事に対する考えや将来についてお聞かせいただきます。また一次試験で書いていただいた作文についてお尋ねすることもあります。
二次面接は採用に向けての重要なステップですので綿密な意見交換できればと考えております。
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STEP
05
採用通知送付
採用結果については、二次面接後約１週間で採用不採用にかかわらず、電話もしくは郵送にてご連絡いたします。
ぜひ当社で働いていただきたいと判断した場合には、郵送にて内定書を送付いたします。
内容をご確認いただき、誓約書を提出していただきます。 原則、翌年４月１日入社となります。
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STEP
06
入社
入社後はビジネスマナー研修のほか、業界の知識や専門的知識についての研修を受けていただきます。
また、入社後１～２か月は実際に現場実習を受けていただき、当社製品をより詳しく知っていただきます。
現場実習の後は、配属先にて、原則OJTで仕事を覚えていただきます。
中途
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STEP
01
会社説明会
希望者のみ行います。
お問合せフォームよりその旨をご明記の上、ご連絡ください。
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STEP
02
応募（書類選考）
応募書類（履歴書、職務経歴書）にて選考を行います。
選考結果は、１週間以内に電話、郵送、もしくは電子メールにてご連絡いたします。
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STEP
03
一次面接
会社説明と、部署ごとの仕事内容についてご説明します。応募書類に基づき、ご質問をさせていただきます。当社に対しての質問にもお答えします。 同時に筆記試験（一般常識と作文）を行います。
また、一次面接時に会社（工場）見学を行います。実際に製品が作られている現場と、製品を動かしているところをご覧いただけます。 場合によっては二次面接と同等の面談を行う場合もあります。
一次面接の選考結果は、３営業日以内に電話、郵送、もしくは電子メールにてご連絡いたします。
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STEP
04
二次面接
役員及び幹部を含めて面談を行います。
経営理念やこれまでの歴史、今後の展望などをお話しさせていただきます。 それに合わせ、応募者のこれまでの経歴やスキル等、また仕事に対する考えや将来についてお聞かせいただき、当社の事業とマッチしているかを判断させていただきます。
また一次試験で書いていただいた作文についてお尋ねすることもあります。
二次面接は採用に向けての重要なステップですので綿密な意見交換できればと考えております。
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STEP
05
採用通知送付
採用結果については、二次面接後約１週間で採用不採用にかかわらず、電話もしくは郵送にてご連絡いたします。
ぜひ当社で働いていただきたいと判断した場合には、郵送にて関係書類一式を送付いたします。
入社をご承諾いただきますと、雇用（労働）条件提示書をご説明いたします。 内容をご確認いただき、入社となります。
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STEP
06
入社
入社後は約１か月、現場実習を行い、当社製品についてより詳しく知っていただきます。（事務職除く） その後配属となります。